Estudio de confiabilidad

Ofrecemos soluciones integrales de seguridad y talento humano adaptadas a su empresa.

En Sirius Consultoría y Seguridad SAS, un estudio de seguridad es un proceso integral que tiene como objetivo evaluar la confiabilidad, el entorno personal, social, legal, económico y laboral de una persona, con el fin de minimizar riesgos para las organizaciones y facilitar la toma de decisiones informadas en procesos de selección, contratación, permanencia o promoción.

Nuestros estudios se desarrollan bajo criterios técnicos, éticos y legales, y son realizados por profesionales especializados en talento humano, seguridad organizacional y análisis de riesgos.

Componentes del Estudio de Seguridad en Sirius:

• Verificación de antecedentes judiciales, disciplinarios y fiscales.

• Consulta en listas restrictivas nacionales e internacionales (OFAC, ONU, Interpol, etc.).

• Validación académica y laboral: confirmamos títulos, experiencia y referencias.

• Entorno socioeconómico: análisis de estabilidad, solvencia y entorno familiar.

• Visita domiciliaria: realizada por personal calificado para verificar condiciones reales.

• Entrevistas de seguridad o psicoforenses: para evaluar factores de riesgo conductual.

• Cruce de información en centrales de riesgo y comportamiento crediticio.

1. Alcance Personalizado: Nuestros estudios se adaptan al perfil del cargo, el nivel de riesgo y los requerimientos específicos de cada empresa, garantizando un análisis ajustado y pertinente.

2. Cumplimiento normativo: Cumplimos con las normativas nacionales vigentes y los lineamientos de programas como el Operador Económico Autorizado (OEA), brindando respaldo jurídico a los procesos de seguridad empresarial.

3. Soporte técnico y profesional continuo: Ofrecemos asesoría personalizada y acompañamiento antes, durante y después del estudio, resolviendo inquietudes y facilitando la toma de decisiones basadas en evidencia.

4. Informes claros y ejecutivos: Nuestros informes son presentados en un formato ejecutivo, claros y precisos, listos para ser utilizados por áreas de talento humano, seguridad, auditoría o alta gerencia.

5. Evaluación de riesgos conductuales y éticos (si aplicas psicoforenses o poligrafía):"Incluimos herramientas como entrevistas psicoforenses y pruebas de confiabilidad (como poligrafía) para identificar riesgos asociados a fraude, fuga de información, consumo de sustancias o conflictos de interés.

6. Modalidades del estudio: Disponibles en formato presencial, virtual o mixto, según la necesidad del cliente y ubicación del evaluado.

Valores Agregados, para su tranquilidad.